Många gör 100 procents jobb till 80 procents lön - Unionen

Nya ersättningar från årsskiftet - JAG Personlig assistans

Så länge gäller ditt vårdbidrag. I beslutsbrevet som du fick när du ansökte står hur länge ditt vårdbidrag gäller och när vi ska följa upp ditt beslut. Sen ansökte jag om 1/4 föräldrapenning varje vardag tror jag för att fylla upp till heltid. I fallet när man vill jobba kortare dagar känns det som det enda alternativet men när man som jag vill ta ut hela dagar känns det enklare att inte formellt gå ner i tid utan bara ta ut dagar då och då. Precis som för äldre statsanställda krävs det en överenskommelse med arbetsgivaren för att arbetstagaren ska få gå ner i arbetstid.

Ga ner i arbetstid som foralder

Antingen genom att den anställde tar ut föräldrapenning på deltid, eller genom att hen ut- nyttjar rätten att, utan föräldrapenning, förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel. Det senare gäller som regel tills barnet har fyllt åtta år. 2018-01-29 Korttidsarbete med statligt stöd innebär att de anställda kan gå ner i arbetstid men ändå få behålla nästan hela lönen, samt att staten tar över en större del av lönekostnaden från arbetsgivaren. Men nu är det vår och med våren följer ett pärlband av röda dagar och klämdagar. Vad gäller då, undrar många.

Förälder - IF Metall

Dubbelt så många mammor som pappor går ner i arbetstid

Som förälder till ett barn under åtta år har du för det första alltid rätt att gå ned i arbetstid till 75 %, och arbetsgivaren måste bevilja det . Du får också bestämma hur dessa timmar ska fördelas, och arbetsgivaren måste godta dina önskemål så länge det inte orsakar påtagliga störningar i verksamheten .

Från den månad du fyller 61 år har du möjlighet att gå ner i arbetstid genom delpension. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare.
Medborgaren

Med den utgångspunkten fick utredningen om ett hållbart arbetsliv som tillsattes förra våren bland annat i uppdrag att utreda om fler anställda, precis som småbarnsföräldrar, ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period.

• Det är viktigt att skapa förutsättningar för kvinnor att arbeta heltid. En välutbyggd barn- och äldreomsorg är en förutsättning för kvinnors heltidsarbete. 2019-04-05 Att sluta arbeta tidigare eller gå ner i arbetstid är något som lockar många de sista åren innan pension.
Sysselsatt kapital nyckeltal

parallel resistance problems
log regler matte
utåtagerande barn arbetsmetoder
mårten palme vem tror du att du är
skatteverket västerås öppettider

Övr.Barn - Gå ner i arbetstid eller ta ut föräldradagar

Den innebär att arbetsgivaren gör en extra avsättning på 1,2 procent av lönesumman till avtalspensionen. När du fyller 60 kan du ansöka om att gå ner i arbetstid. Arbetsgivaren måste godkänna att du går ner i arbetstid. Undantaget är om du har barn som är under 8 år eller som inte gått ut första klass ännu.

Bekräftelse av föräldraledighet förkortad arbetstid - en mall

Har arbetsgivaren rätt att neka mig att gå ner i arbetstid? Deltidspension. I kollektivavtalet finns även en överenskommelse om deltidspension. Den finns för att skapa möjligheter för dig att gå ner i arbetstid när du fyller 60 år.

Det är många som just nu diskuterar korttidsarbete med sina arbetsgivare, det vill säga att gå ner i arbetstid men med en högre andel bibehållen lön. Men hur räknas den kortade arbetstiden de veckor då det också infaller röda dagar? Min bror har i praktiken arbetat 100% på 80% av tiden när han gått ner i arbetstid exempelvis. Då tiden inte räckt till har han fått jobba hemma när han dessutom hade barnen omkring sig. Jag vet många fler som satt sig i väldigt taskiga lägen när dom gått ner i arbetstid, lön och reducerat tiden barnen varit i barnomsorgen. 14 timmar sedan · Antalet anställda som berörs av det statliga stödet för korttidsarbete har sjunkit kraftigt. Förra våren omfattades runt 120 000 av Unionens medlemmar, i mars i år var siffran 14 000, rapporterar Sveriges Radio Ekot.