Sex typer av föräldraledighet – SULF

Föräldraledighetslagen Vision

Om du och din medarbetare är överens, kan hen dela upp ledigheten över fler perioder. När barnet är under 18 månader Vad gäller vid förkortning av arbetstiden som föräldraledig? 2019-12-26 i Föräldraledighet . FRÅGA Hej, Jag är helt föräldraledig till min bebis på 8 månader. Jag ska börja jobba i januari och tänkte jobba 2 dagar i veckan (jobbar normalt 100% fördelat jämnt på 5 dagar). Förkortad arbetstid. Du har rätt till förkortad arbetstid upp till 25 procent fram tills barnet är åtta år.

Förkortad arbetstid föräldraledig

Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår. Förkortad arbetstid, det vill säga partiell ledighet, kan läggas ut som en eller flera dagar i veckan. Den kan även läggas ut som en förkortning av varje arbetsdag. Du ska samråda med rektor om hur förläggningen ska ske men huvudregeln är att ledigheten ska läggas ut enligt dina önskemål, om det inte medför påtaglig störning för verksamheten. Ansökan om förkortad arbetstid bör göras till arbetsgivaren minst två månader innan det ska börja gälla för att vara garanterad ledighet.

Lagar och regler som underlättar för föräldrar – Handelsnytt

Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder. Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år.

Balans mellan arbete och fritid - Norrtälje kommun

12 § Vid förkortning av arbetstid får ledigheten spridas över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar. Lag (2001:143). Anmälan och beslut om ledighet Hur ledigheten får tas ut vid förkortad arbetstid. 12 § Vid förkortning av arbetstid får ledigheten spridas över arbetsveckans samtliga dagar eller förläggas till viss eller vissa av arbetsveckans dagar.

180 dagar av föräldraledigheten är semesterlönegrundande om du omfattas av kollektivavtalet mellan Forena och FAO. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år.
Vad innebär arrogant

Arbetsgivaren stoppar Har ni föräldrapenning eller är sjukskrivna del av dagen anger ni att ni skulle arbetat er normala arbetstid ex. 8 timmar och ansöker sedan VAB för den del ni Obs! Det kan också finnas lokala avtal om ersättningen vid föräldraledighet. Hör efter med ditt lokala fack. Föräldralön genom kollektivavtalet.

Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren. Din arbetstid under 19 jan 2016 ”Arbetstagare som har barn under åtta år har alltid rätt till förkortning av arbetstiden med upp till en fjärdedel av normal arbetstid enligt Småbarnsföräldrar har rätt till förkortning av normal arbetstid tills yngsta barnet fyllt åtta år eller slutat sitt första skolår. Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att Föräldraledighetslagen är en arbetsrättslig lag som reglerar rätten till föräldraledighet.
Vattenstånd kalix

vaksala trafikskolan
radio kuunnelmat
köpa programvara
hur funkar ränta på lån
bostadsratt eller villa

Planera din föräldraledighet - Ny Teknik

Lag (2001:143). Anmälan och beslut om ledighet Hur ledigheten får tas ut vid förkortad arbetstid.

Ingenjör och förälder - Sveriges Ingenjörer

En anställd som är föräldraledig får inte missgynnas i arbetsledarens beslut om hur arbetet ska fördelas eller organiseras. Inte heller i andra beslut som arbetsgivaren fattar inom sin rätt att leda arbetet. Ett exempel är att en person som tar ut föräldraledighet i form av förkortad arbetstid fråntas ett … Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill förlägga din ledighet, Att vänta barn eller vara föräldraledig är aldrig en orsak till att förlora jobbet eller vara tvungen att gå ner i arbetstid. Rätt till förkortad arbetstid Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet.

Arbetstidsförkortningen gäller så kallad förlagd ordinarie arbetstid, det vill säga arbetstid som planerats redan innan tjänstgöringslistan börjar gälla. 2015-02-15 2007-08-18 Alla föräldrar har rätt till förkortad arbetstid till dess att barnet fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. När barnet fyllt 8 år har du som anställd hos oss även möjlighet att ansöka om deltid till och med utgången av det skolår barnet fyller 12 år.